企业雕塑文化是企业在生产经营过程中，不断实践逐步形成的，是公司上下都认同并严格遵守的一种制度理念。企业雕塑形成的文化，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业雕塑的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业雕塑管理中的各种文化现象，而是企业雕塑或企业雕塑中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。通过选用的雕塑，可以让人一目了然，自觉去遵守。

 抽象是通过分析与综合的途径，运用概念在人脑中再现对象的质和本质的方法，分为质的抽象和本质的抽象。分析形成质的抽象，综合形成本质的抽象(也叫具体的抽象)。作为科学体系出发点和人对事物完整的认识，只能是本质的抽象(具体的抽象)。质的抽象只能是本质的抽象中的一个环节，不能作为完整的认识，更不能作为科学体系的出发点。

抽象法在科学发现中是一种不可少的方法。人们之所以需要应用抽象法，其客观的依据就在于自然界现象的复杂性和事物规律的隐蔽性。假如说自然界的现象十分单纯，事物的规律是一目了然的，那倒是不必要应用抽象法，不仅抽象法成为不必要，就是整个科学也是多余的了。但是，实际情祝并非如此。科学的任务就在于透过错综复杂的现象，排除假象的迷雾，揭开大自然的奥秘，科学地解释各种事实。为此就需要撇开和排除那些偶然的因素，把普遍的联系抽取出来。这就是抽象的过程。不管是什么样的规律，什么样的因果联系，人们要发现它们，总是需要应用抽象法的。抽象法也同其他的各种科学思维的方法一样，对于科学发现来说，起着一种助发现的作用。

企业雕塑可以说是一个企业的灵魂的结合体，是为了更好的推动企业发展而出现的一种产物。并不是说设计的有多么的复杂，只是为了突出自己的企业文化，我们在设计的过程中一定要带着企业文化去设计，这样才会有公司的形象。一个企业需要使用一些东西去装扮它的辉煌和华丽。其实这有很多的办法能够实现，像很多公司都喜欢在自己的大门口摆上一些雕塑，来表现自己公司的特点。使用其他东西装饰的人很少，所以我们将这些雕像称之为企业雕像。企业雕像出现最大的原因就在于推出出自己的品牌，是为了美化企业形象，有纪念和装饰价值，而且是有着象征意义，还有一些是欣赏物和纪念物，这种雕塑的出现使企业形象得到了更好的提升。